華蒴水管塑料管堵鋼管護帽*

 塑料管帽企業(yè)發(fā)展不平衡的原因：

1、開展不平衡，產(chǎn)品整體水準(zhǔn)較低
盡管單個塑料管帽企業(yè)的產(chǎn)品已達到或挨近*水準(zhǔn)，但整體來看，模具的精度、型腔外表的粗糙度、生產(chǎn)周期、壽數(shù)等目標(biāo)水準(zhǔn)相比尚有較大差距。塑料管帽用在鋼管管端用于防護管口，以利用存放和運輸中的保護效果。
2、工藝配備落后，組織協(xié)調(diào)能力差
盡管部分塑料管帽企業(yè)經(jīng)過近幾年的技術(shù)改造，工藝配備水準(zhǔn)現(xiàn)已比較先進。更首要的是，企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力差，難以整合或調(diào)動社會資源為我所用，從而就難以接受比較大的項目。
3、大多數(shù)企業(yè)開發(fā)能力弱，立異能力明顯缺乏
一方面是技術(shù)人員份額低、水準(zhǔn)不行高，另一方面是科研開發(fā)投入少，對立異和開發(fā)不行注重。塑料管帽模具企業(yè)不但要注重模具的開發(fā)，同時也要注重產(chǎn)品的立異。
4、供需矛盾短期難以緩解
工業(yè)發(fā)達國家的模具正在加速向我國搬運，世界采購越來越多，世界市場前景看好。塑料管帽市場需求旺盛，生產(chǎn)開展一時還難以跟上，求過于供的局面還將持續(xù)一段時間。
5、體系和人才問題的處理尚需時日
在社會主義市場經(jīng)濟中，競爭性職業(yè)，特別是像塑料管帽模具這樣依賴于特別用戶、需單件生產(chǎn)的職業(yè)，國有和集體所有制等本來的體系和經(jīng)營機制已顯得越來越不適應(yīng)。人才的數(shù)量和素質(zhì)也跟不上職業(yè)的快速開展。

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